Autor |
Wiadomość |
Together |
|
|
Edantenence4 |
|
|
Sasa |
|
|
ihvuya |
Wysłany: Nie 20:10, 01 Kwi 2007 Temat postu: akclwih |
|
Hello cool site, thanks !!! 1175437301 |
|
|
ofdyvlt |
|
|
Numbnutz |
|
|
Ranaanthony |
|
|
Phsco |
|
|
Yoomo |
|
|
James1075 |
|
|
Tammy1914 |
|
|
6634 |
|
|
Doti |
Wysłany: Śro 10:51, 06 Lip 2005 Temat postu: |
|
Podanie penisa
Podanie penisa:
Ja, niżej podpisany Penis, zwracam się o podniesienie wynagrodzenia z następujących powodów:
- Wykonuję pracę fizyczną
- Pracuję na odpowiedzialnym stanowisku
- Przede wszystkim pracuję głową
- Pracuję także w weekendy oraz święta państwowe
- Pracuję w zanieczyszczonym środowisku
- Nie otrzymuję wynagrodzeń za nadgodziny i pracę zmianową
- Pracuję w zaciemnionych warunkach, o złej wentylacji
- Pracuję w wysokich temperaturach
- Narażam się na niebezpieczeństwo chorób zawodowych
penis
Odpowiedź z działu kadr:
W nawiązaniu do poruszonych argumentów informujemy, że uważamy je za całkowicie bezzasadne, ponieważ:
- Nie pracuje Pan w systemie ośmiogodzinnym
- Ciągły Pana sen przerywają jedynie krótkie okresy twórczej pracy
- Nie zawsze wykonuje Pan polecenia kierownictwa
- Nie przebywa Pan w wyznaczonym miejscu, ale ciągle je zmienia
- Za często robi Pan przerwy w pracy
- Nie wykazuje się Pan inicjatywą działania, która jest wymuszana presją i stymulacją kierownictwa
- Zostawia Pan bałagan po zakończeniu zmiany
- Zaniedbuje Pan zdrowie i wymogi bhp, nie zakładając odpowiedniej odzieży ochronnej
- Unika Pan pracy jedna zmiana po drugiej
- Czasami opuszcza Pan miejsce wyznaczone przed ustalonym czasem
- Nade wszystko podejrzane jest to, że przychodzi Pan i wychodzi z pracy, taszcząc dwa podejrzanie wyglądające worki.
Dział Kadr :P :P :P :twisted:
|
|
|
|
ProZerS |
Wysłany: Pią 15:06, 01 Lip 2005 Temat postu: |
|
Biegnie stado kombinerek po polu żarówek |
Idą dwa penisy przez ulice a po drógiej stronie stoi wibrator, jeden z penis mówi do drógiego:
Ty patrz cyborg |
|
|
|
koziol |
Wysłany: Czw 16:55, 30 Cze 2005 Temat postu: |
|
usuwasz 1 a 2 edytujesz |
|
|